Darbi ar vismazākajām atalgojuma atšķirībām sievietēm

• 2. aprīlis ir Vienlīdzīgas algas diena - 2019 - diena, kad sieviešu algas beidzot sasniedz to, kāda bija vīriešu alga 2018. gadā.
• Algu atšķirības ir vēl sliktākas mammām, afroamerikāņu sievietēm, vietējām sievietēm un latīņu sievietēm.
• Karjeras vietne Stikla durvis ir noteikusi darbavietas, kurās sievietēm ir vislielākās un mazākās algu atšķirības.

---

Runājot par vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirību novēršanu, mums joprojām ir iespējas iet - un Vienādas algas diena (kas ir šodien) to mums atgādina. Vienlīdzīgas algas diena parasti ir aprīļa sākumā, un tā norāda, cik tālu gadā sievietei būtu jāstrādā, lai nopelnītu to, ko vīrietis nopelnīja iepriekšējā gadā. Citiem vārdiem sakot, sievietei būtu jāstrādā vismaz 15 mēnešus, lai nopelnītu tādu pašu algu, kādu vīrietis saņēma tikai 12 mēnešos.

Protams, daži atalgojuma atšķirības ir sliktākas nekā citas. Saskaņā ar

Amerikas Universitātes sieviešu asociācija (AAUW), Vienādas algas diena mammām nav līdz 10. jūnijam. Afroamerikāņu sievietes saņem vienādas algas dienu līdz 22. augustam, vietējās sievietes - tikai 23. septembrī, bet Latīņamerikāņu sievietes - līdz 22. novembrim.

Lai izteiktu dolāros un centos, saskaņā ar Nacionālā sieviešu tiesību centra datiem sievietes kopumā joprojām nopelna 80 centus par katru dolāru baltais cilvēks izgatavo; Āzijas sievietes nopelna 85 centus par katru dolāru, ko vīrietis nopelna, baltās sievietes - 77, afroamerikāņi - 61, vietējās - 58, bet Latīņamerikas sievietes - tikai 53 centus. Tas ir drūms attēls visapkārt.

Bet, ja ir sudraba odere, tas nozīmē, ka dažās nozarēs un profesijās atalgojuma atšķirības ir mazākas nekā citās. Karjeras vietne Glassdoor pavadīja laiku, pētot algu atšķirības 2019. gadā un atrada vietas, kur starpība bija vismazākā - un pat dažus darbus, kur sievietes nopelnīja vīriešus. Saskaņā ar Glassdoor ziņojumu šeit ir minētas profesijas, kurās sievietēm ir vislabākais atalgojums:

1. Tirgotājs (atšķirība: -7,8%, tas nozīmē, ka sievietes veido gandrīz 8% vairāk nekā vīrieši).
2. Pētniecības asistents (-5.9%)
3. Lauka pakalpojumi (-5,8 procenti)
4. Inventāru speciālists (-5.6%)
5. Loģistikas vadītājs (-3%)
6. Sociālais darbinieks (-3%)
7. Iepirkumu speciālists (-2.5%)
8. Militārais virsnieks (-1.5%)
9. Risinājumu speciālists (-1.5%)
10. Sakaru līdzstrādnieks (-1.1%)
11. Vides speciālists (-.8%)
12. Terapeits (-.6%)
13. Regulatīvo lietu vadītājs (-.2%)
14. Pasākumu koordinators (.2%)
15. Iepirkumu speciāliste (.6%)

Turklāt Glassdoor ziņojumā tika apskatītas darba vietas, kurās algu atšķirība ir visaugstākā. Tie ietver:

1. Pilots (atšķirība: 26,6%, tas nozīmē, ka vīrieši saņem algu par 26,6% vairāk nekā sievietes)
2. Šefpavārs (24,6%)
3. C-suite (24,6%)
4. Vadītāja vietnieks (17,1%)
5. Filiāles vadītājs (12,8%)
6. Mazumtirdzniecības pārstāvis (12,2%)
7. Autovadītājs (11,7%)
8. Datorprogrammētājs (11,6%)
9. Datu speciālists (11,5%)
10. Biznesa operācijas (11%)
11. Profesors (11%)
12. Tehniskais atbalsts (10,9%)
13. Bioinformātikas zinātnieks (10,7%)
14. Iekārtas administrators (10,7%)
15. Medicīnas tehniķis (10,7%)

Ja jūsu sapnis ir doties uz kādu no šiem darbiem, sagatavojieties cieši sarunāties par savu algu- un nekad nebaidieties lūgt naudu neatkarīgi no jūsu profesijas. Jūs to esat nopelnījis.